Propositions d’outils d’intelligence multiples au service de l’entreprise :
- Intelligence collective : gouvernance participative, dynamique de groupes
- Intelligence systémique : collaboration régénérative, alliance de partenariat, constellations systémiques
- Intelligence écologique & permaculturelle : toile de conception, éthiques, principes de permaculture et d’émergence culturelle
- Intelligence affectologique : cercles d’empuissancement, association consciente, entraide à la présence
- Intelligence relationnelle : roue du consentement, authentic relating et circling, système restauratif
Afin de développer mieux l’être et le faire ensemble en harmonie avec le vivant pour une plus grande robustesse de l’organisation.
L’optimisation de la performance nuit à la robustesse et empêche l’entreprise de s’adapter à son environnement de plus en plus fluctuant.