Lors du Campus des conflits ce mois d’octobre 2026 à l’Arche St-Antoine, j’ai proposé 2 ateliers, dont un sur les amérindiens.
Il s’agissait de proposer une approche 8-shields (www.8shields.org) basé sur les transmissions de « Designing for Peace », « 10 stones » et « Wheel of life ».
Dans ces approches, j’ai d’abord introduit les 3 niveaux de paix, dons la paix intérieure est le point de départ et la base de ces enseignements. Elle soutient «à la paix, à l’amour, à la joie et au sens de la vie ». Voici quelques pratiques pour cultiver la paix intérieures :
– Gratitudes
– Méditation des 5 sens
– Regard de la chouette
– Marche du renard
– Sit-spot
– errance dans la nature
Ensuite, il y a la paix interpersonnelle, qui crée un sentiment de cohérence dans les relations :
– Écoute inconditionnelle (écouter avec tous ses sens, en soutenant le récit avec des résonances, depuis un espace calme de paix intérieure)
– La culture de l’acceptation (avec compassion, gratitude et réjouissance)
– Mise en valeur des talents des autres
Et finalement, la paix collective ou l’unité, qui procure un sentiment d’amour et de joie. Expérimenter un sens profond d’être vu, entendu, valorisé et sincèrement compris. Il s’agit d’expérimenter la Non dualité. (cf Didier Weiss)
Ensuite, nous avons découvert la roue de la vie. Dont je mets une représentation graphique ci-dessous. 
L’utilisation de la roue de la vie dans les conflits, peut se faire de différentes manières, par exemple, se positionner sur la roue en fonction de :
– sa réponse à un conflit
– du développement du conflit
– notre attitude face au conflit
Ainsi on peut se connecter au vivant pour trouver des ressources pour faire évoluer notre posture par rapport au conflit.
Notre posture par rapport à un conflit est probablement l’élément le plus déterminant pour trouver une issue favorable pour les 2 parties.
En effet, la posture juste pourrait être définie de cette manière et englober la paix universelle : enraciné.e dans la confiance universelle, redressé.e dans sa souveraineté individuelle, ouvert.e à l’amour inconditionnel, centré.e sur l’expression du divin, fluide dans la sociabilité universelle. C’est un état qui se rapproche de l’état COACH en Intelligence Collective Systémique : Centré, Ouvert, Attentionné, Connecté, Hospitalier.
Et pour terminé, nous avons aperçu les 6 questions du pisteurs, qui nous permettent tout aussi bien de faire du pistage animalier que du pistage intérieur. Ils s’appliquent parfaitement aux questions qu’on pourrait se poser face à un conflit pour mieux comprendre ce qui se joue et comment on peut le faire évoluer.
– Que se passe-t-il en ce moment ?
– Qu’est-ce que cela m’indique ?
– Qu’est-ce que cela m’apprend ?
– Qu’est-ce que j’ai appris ?
– Qu’est-ce que j’apprends pour aider les autres ?